BENEFICIOS DE ESTA FORMACIÓN:

Es un espacio para el aprendizaje, la co-creación y la colaboración entre el líder y los miembros de su equipo.

Esta formación brinda recursos a los líderes para acompañar la conversación de realimentación desde las fortalezas, generando la expansión en el potencial que facilitará el alcanzar las metas individuales y del equipo

INVERSIÓN:

US$ 150 más los  impuestos que apliquen en cada localidad.

DURACIÓN:

16 horas de dedicación distribuidas en 1 sesión de 2 horas con frecuencia semanal durante 7 semanas .

OBJETIVOS:

  • Propiciar un entendimiento claro a través de un diálogo apreciativo.
  • Abrir el espacio del reconocimiento, la excepcionalidad y la esencialidad en los contextos organizacionales.
  • Aplicar el Modelo FOAR para el diseño de iniciativas y planes de acción por parte del colaborador acompañado de su líder.

FACILITADORES:

  • CIRCE PERALTA – PRACTITIONER EN INDAGACIÓN APRECIATIVA, ARTISTA PLÁSTICA Y ATELERISTA – MÉXICO
  • ANDREA R. TORRECILLA – PRACTITIONER EN INDAGACIÓN APRECIATIVA, MASTER COACH ONTOLÓGICO – ARGENTINA
  • FÉLIX E. VILORIA – PRACTITIONER EN INDAGACIÓN APRECIATIVA, MENTOR & EXECUTIVE COACH – VENEZUELA & COLOMBIA
  • ADA ELENA POPOCA – EXPERTA EN PSICOLOGÍA POSITIVA Y YOGA DE LA RISA – MÉXICO
  • SANTIAGO A. OTERO – PRACTITIONER EN INDAGACIÓN APRECIATIVA, FORMADOR DE LÍDERES – ARGENTINA